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　　冠华照明始终坚持“员工和企业共同发展”、“注重人才资源，尊重人才，相互理解”的人力资源理念。公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。围绕公司发展和文化需要，将最合适的人放在最合适的岗位，发挥其最大的能量业绩和能力是两面相得益彰的一枚硬币，都能熠熠生辉，与时俱进。公司提倡员工发展的“双轨制”，即“专业系列”和“管理系列”。“专业系列”：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“权威”。
　　“管理系列”：热爱管理工作并具有管理才能的员工。将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向发展。